Ihr Job mit Sinn und Zukunftsperspektive

Unsere Vorstände und Führungskräfte sitzen nicht hinter verschlossenen Türen, sondern sind für ihre Kolleg:innen ansprechbar.

Green City organisiert regelmäßige Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter:innen, wie zum Beispiel die zweiwöchentliche interne Informationsveranstaltung „Boarding Time“. Hier berichten unsere Vorstände abwechselnd über Neuigkeiten aus allen Bereichen und Mitarbeiter*innen stellen aktuelle Projekte vor.

Monatlich verschicken wir aus der Personalabteilung ein Personalmemo, welches über Eintritte und Austritte, organisatorische und strukturelle Änderungen oder sonstige personelle Veränderungen informiert.

Wir bei Green City duzen uns – von Praktikant:in bis zum Vorstand werden hier keine Ausnahmen gemacht.

Der Umgang unter den Kolleg:innen ist freundlich und wertschätzend über alle Herachiestufen hinweg. Insgesamt herrscht ein konstruktiver Umgang mit Feedback und Fehlern, da diese menschlich sind und gemacht werden müssen, damit man aus ihnen lernen kann. Die Kolleg:innen arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern verbringen auch ihre Freizeit gerne zusammen, was sich in vielen teils privat organisierten Feierabend- und Wochenendaktivitäten widerspiegelt.

So trifft sich jeden Montag die „Green City United“, unsere firmeneigene Fußballmannschaft zum Kicken. Daneben gibt es regelmäßig Tischtennisturniere und einen Freizeit-Verteiler über den sich Kolleg:innen optional zu Freizeitaktivitäten verabreden können.

Bei schönem Wetter nutzen die Kolleg:innen die Dachterrasse des Workcafés gerne für ein geselliges Beisammensein zum Mittagessen oder (Eis-)Kaffee trinken. Auch das ein oder andere Feierabend-Bier wird dort zusammen getrunken.

Generell gilt bei uns für alle Mitarbeiter:innen Vertrauensarbeitszeit.

Es gibt die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und je nach Aufgabenbereich bieten wir unseren Mitarbeiter*innen individuelle Teilzeit-Modelle an. Damit wollen wir allen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit geben, private und berufliche Verpflichtungen bestmöglich unter einen Hut zu bringen.

Für unsere neuen Kolleg:innen steht eine Green City Leitfaden zur besseren Orientierung mit allen wichtigen Informationen zur Verfügung.

Jede:r neue Mitarbeiter:in wird in einer Einführungsveranstaltung durch die Personalabteilung willkommen geheißen und ins Unternehmen eingeführt. Im Anschluss werden die neuen Mitarbeiter:innen in der Vorstellungsrunde durch die Büroräume persönlich dem Kollegium vorgestellt. Darüber hinaus gibt es viele Einführungsveranstaltungen und Initialschulungen.

Jedem:r Mitarbeiter:in wird ein Pate oder eine Patin aus einer anderen Fachabteilung zur Seite gestellt, der zusätzlich während der Einarbeitungsphase zur Seite steht.

Während des Jahres werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt, in denen Ziele vereinbart werden und um die individuelle Mitarbeiterentwicklung im Blick zu behalten. Diese wird durch Training on-the-job und Teilnahmen an externen Fortbildungen im Arbeitsalltag gefördert.

Durch Teilnahme an Inhouse Schulungen können sich Mitarbeiter:innen je nach individuellem Bedarf weiterbilden. Beispielsweise in Kommunikationsseminaren, Seminaren zur Selbstorganisation, zu betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen, im Deutschkurs für alle ausländischen Mitarbeiter:innen, bei Team Building Events und Coachings durch externe Coaches.

Green City legt besonderen Wert auf die betriebliche Altersvorsorge mit nachhaltigen Geldanlagen und bietet ihren Mitarbeiter:innen einen überdurchschnittlich hohen Arbeitgeber-Zuschuss.

Darüber hinaus gewährt Green City bei Bedarf Zuschüsse für Kinderbetreuung oder Fahrtkosten.

Unsere Hauptstelle in München befindet sich in der Zirkus-Krone-Straße in sehr zentraler Lage mitten in München. Im 5. Stockwerk erstrecken sich unsere nach neusten NEW WORK Standards konzipierten hellen, offenen, modernen Büroräume, samt individueller Arbeitsplätze und Besprechungsräumen von unterschiedlicher Größe.

Einen Stock über uns befindet sich das Workcafé, eine Gemeinschaftsküche und die beeindruckende Dachterrasse mit Panoramablick auf München und auf die Alpen.

Unsere Mitarbeiter*innen werden grundsätzlich mit Laptop und moderner Arbeitstechnik ausgestattet und je nach Bedarf zusätzlich mit Handy, Tablets und Headsets versorgt. Die Arbeitsplätze im Büro sind alle mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen, hochwertigen Bürostühlen und 2 Bildschirmen ausgestattet. Zudem steht unseren Mitarbeitern in den Büroräumen kostenloses W-LAN zur Verfügung.

Das Wohl unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen und somit freuen wir uns, für unsere Mitarbeiter:innen wöchentliche Kurse für Yoga und Rückengymnastik anbieten zu können.

Darüber hinaus stellen wir kostenlose Verpflegung in Form von Getränken und Bio-Obst. Zweimal im Monat werden wir von einem Bio-Caterer versorgt, bei der sich alle Green City Familienmitglieder zu einem schmackhaften und gesunden Bio-Mittagessen zur gemeinsamen Mittagspause treffen können.

Für das weitere leibliche Wohl steht eine hochwertige, italienische Siebdruck-Kaffeemaschine bereit, mit der sich jeder nach Wunsch mit feinstem Cappuccino, Espresso, Latte Macchiato versorgen kann. Milch in allen erdenklichen Varianten steht zur freien Verfügung bereit.

Zusätzlich zu unserem ohnehin nachhaltigen Geschäftsmodell legen wir großen Wert darauf, einen positiven Wandel in der Gesellschaft zu fördern.

Green City bietet im Rahmen des „Corporate Volunteering“ die Möglichkeit an, sich ehrenamtlich Engagement im Rahmen von Veranstaltungen und Umweltschutzaktionen der Green City-Familie zu engagieren.